Dopo le ultime modifiche normative è stato eliminato ogni automatismo nella trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale anche nella Pa. La trasformazione può essere concessa entro 60 giorni dalla domanda del dipendente. Il termine “può” sta a significare che l’ente pubblico non è più obbligato a concedere la trasformazione del rapporto di lavoro, ma potrà utilizzare il proprio potere di valutazione discrezionale dell’istanza, senza più alcun automatismo di concessione anteriormente vigente. La domanda potrà essere accolta solo se quella trasformazione non reca pregiudizio alla funzionalità dell’amministrazione stessa. Criteri di flessibilità, modifiche e condizioni nell’approfondimento del Sole 24 Ore.
9 gennaio 2012
