Con decreto 30 dicembre 2010 il Ministero delle salute ha adottato il “Sistema di misurazione e valutazione della performance”
Il sistema che tende a valorizzare il patrimonio di professionalità del Ministero promuovendo il merito e favorendo il conseguimento di elevati livelli di efficienza. Al decreto 30 dicembre è allegato un manuale che consente di adeguare il sistema di valutazione attuale ai principi contenuti nel D.lgs. 150/2009 in armonia con le indicazioni fornite dalla Commissione Indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l’Integrità della Pubbliche Amministrazioni
